Ответ
Этапы трудоустройства и оформления
Заключение трудового договора:
Оформляется стандартный трудовой договор между сотрудником и латвийской фирмой.
Указывается место работы (например, командировки в Германию) и характер выполняемой работы.
Регистрация сотрудника:
Сотрудник регистрируется в системе социального страхования Латвии (Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra, VSAA).
Сообщение о найме направляется в налоговую службу Латвии (VID).
Если сотрудник является гражданином третьей страны (не из ЕС), ему необходимо:
Подать заявление на визу типа D (рабочая виза для Латвии). В Беларуси адрес: ул. Богдана Хмельницкого, 27А, Витебск. В России адрес: Ул. Чаплыгина 3, 115127 Москва.
Предоставить следующие документы:
Трудовой договор.
Подтверждение проживания в Латвии (арендный договор или письмо от принимающей стороны).
Страховку, действующую в зоне Шенгена.
Финансовые гарантии (например, зарплата из трудового договора).
Паспорт и фотографию.
После получения визы сотрудник подает документы на вид на жительство (ВНЖ) в Латвии:
Основание: трудовая деятельность.
Необходимые документы:
Заявление на ВНЖ.
Подтверждение оплаты государственной пошлины.
Копия трудового договора.
Подтверждение адреса проживания.
Медицинская страховка.
Справка о несудимости.
Изначально все расходы на переезд, включая оформление визы и вида на жительство, оплачивает заявитель. Однако, мы ценим ваш вклад и преданность нашей компании. После успешной работы в нашей фирме в течение одного года, мы полностью компенсируем все затраты, связанные с оформлением визы и ВНЖ.
Ежемесячные расходы на содержание вида на жительство (ВНЖ):
Около 450 евро на налоги (включая социальные взносы и подоходный налог).
50 евро на бухгалтерское обслуживание.
Условия получения постоянного вида на жительство (ПМЖ) в Латвии на основании работы:
1. Срок проживания в Латвии с ВНЖ:
Для получения ПМЖ необходимо прожить в Латвии не менее 5 лет с временным видом на жительство (ВНЖ).
2. Условия для зачёта периода:
В течение этих 5 лет человек должен фактически проживать в Латвии не менее 183 дней в году.
Если человек отсутствовал в стране длительное время без уважительных причин, этот период может не быть засчитан.
3. Трудовая деятельность:
Человек должен всё это время иметь действующий трудовой договор и легально работать в Латвии.
Работодатель обязан регулярно уплачивать налоги и социальные взносы.
4. Знание государственного языка:
Для получения ПМЖ необходимо сдать экзамен на знание латышского языка на уровне A2 или выше.
5. Отсутствие нарушений закона:
Отсутствие серьёзных нарушений миграционного или уголовного законодательства.
6. Финансовая стабильность:
Человек должен подтвердить наличие достаточных доходов для проживания в Латвии (например, справка о доходах или выписки с банковского счёта).